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面接中に「いつから働けますか?」と聞かれたら、どう答えてますか?

aya********さん

2008/12/2522:12:02

面接中に「いつから働けますか?」と聞かれたら、どう答えてますか?

私は、仕事をやめ就職活動中です。以前の転職の時も面接官からよく「いつから働けますか?」と聞かれたことがあり、その頃は「貴社のご都合の良いときから働けます」と答えてました。しかし、その反応はいまいちよくありませんでした。「他力本願だ」「やる気が感じられない・・・」などなど。それで、今回は言い方を変えて見ました。そして、先日とある企業で同じように「いつから働けますか?」と聞かれたので、「わたくしのほうは即日からでも勤務は可能でございます」と回答したら、鼻で笑われました。そして返ってきた返事は「即日って言ったって、今日・明日から働いてもらうわけには・・・ねぇ?面接結果を出すのは4~5日かかるし、勤務開始日は決まってるんだよ。時期が時期だし、来年早々から勤務開始になるんだよねぇ」・・・と。別に、今すぐ、今日・明日・明後日からでも働かないと困るんです!!という懇願的な意味で「即日から」と答えたわけではないのに・・・、勤務日決まってれば“○月○日から勤務開始になりますが、可能ですか?”と最初から聞いてよ・・・と思ってまいました。
皆さんは「いつから働けますか?」と聞かれたら、どのように回答してますか?「即日からでも可能です」はやっぱりマズイですか?

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ベストアンサーに選ばれた回答

2008/12/2522:28:03

「即日」は好きですよ。私は。

現実的には確かに即日働いてもらうというわけにはいかないかもしれませんが、熱意が伝わってきて、「あぁ、この子うちで働く気まんまんやなぁ」って思えますけどね。実際即日働いてもらったこと(アルバイトですが)もあるくらいです。
受け答えとして質問者さんのような面接官は結構いやみったらしい感じで返してきたんでしょうね。お気持ちお察しします。

面接にわざわざ来てくれた相手の熱意を鼻で笑うような会社はこっちから願い下げです!!(笑)くらいで頑張ってください。

いろんな面接官がいますからね、それだけで会社がわかるわけではないかもしれませんけど、目安にもなりますよね。
健闘お祈りしてます!!

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ser********さん

2008/12/2700:54:26

私はこれまで正直に「即日でも可」または「在職中なので○カ月後」と答えてきました。たまたまかもしれませんが、これが決定的に足を引っ張ったことはないと思います。会社や応募時機などにもよりますから、こう言えばOK!という絶対的な正解というのはないのでは…。

「即日可」と言ったくらいでその反応というのはちょっと意地悪な感じもしますが、年末の応募だとすると「普通年明け勤務が常識でしょ~空気読んで!」と思われてしまったのかもしれません。また「即日」を相手が性急な意味に捉えられてしまった可能性もあります。(言葉が足りなかったかも?)しかし緊急で人がほしかったら年末だろうと文字通り即日もありえます。求人するにあたって、会社側にもいつ頃から働いてもらいたいかという希望がありますよね。それは面接時に募集背景(突然人が辞めた、誰がいつで辞めるからその後任として募集している、増員、など…)を聞き出せば、大体見えてくることだと思います。それを踏まえて答えてみてはどうでしょう。

面接って会社が応募者に質問するだけの場ではないので、「最初から聞いてくれれば…」と受身でなく、聞かれる前に上記のようにちょっと探りを入れてみるとか、「御社のご都合は?私としては即日可ですが」と組み合わせてみるとか、、積極的に相手の都合を考慮しつつ、自分の希望も伝えることが大切かなと思います。

2008/12/2600:33:05

すぐに働きたい場合は、「できればすぐに働きたいと思います」と答えます。
「具体的に何日から?」という意地悪な質問が来た時は、適当な日時を決めておいて答えるしかありません。
「即日から」というのは、その企業に働きたいという意欲を見せたものですから、これまでなら何らおかしな事はありませんでした。
しかし、この不況期ですから、「即日」という言葉に対して、採用担当者に買い手市場としての驕りが出てしまったのでしょう。
普通の採用担当者はそのような失礼な事は言いません。
ただし、その企業が圧迫面接をするところであれば別です。
わざと困るような質問をして、どういった反応をするか見るからです。
圧迫面接をする企業は外資系の企業に多いようで、コンサルタント会社では必ずやるそうです。

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ID非公開さん

2008/12/2600:24:02

内容は「いつでもOK」ということでも、言い方次第と思います。

「即日」とかいうと、ガッついているというか、『焦っている』ような印象を持つ人もいるかもしれません。
「都合のよいときから」というのも、記載されている通り意見がないと言われてしまうかもしれません。

「いつから働けますか?」は、採用側からしたら、ほぼ100%聞く内容です。
転職の場合、応募者が現在職に就いている可能性もあり、前職がいつ頃退社できるか等を確認しなければならないからです。
しかし、質問者さんはもう退職しているわけですから、

「先程も申し上げた通り、わたくしは就職活動に専念するため前職を退職しております。勤務時期については○月(面接の翌月頃)あたりを考えておりましたが、御社が第一志望ですので、ご要望があれば調整も可能です。」

というような言い方をされてはいかがでしょう。だいたい翌月月初を念頭に置いておいて、『要望があるなら前倒しも出来ますよ』というようなニュアンスの方がいいかもしれません。
翌月初まで1週間くらいしかなければ、3週間~1ヵ月後あたりでいいと思います。
実際、希望日を言ってもらえると、採用側も具体案を出しやすいですね。

gem********さん

2008/12/2523:14:29

悩んでいるポイントが全くずれているような。。。。(笑)

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