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扶養を超えて働くかどうか、悩んでいます。

mic********さん

2019/12/217:58:40

扶養を超えて働くかどうか、悩んでいます。

今現在、時給940円で月に大体85時間程度のパート勤務で働いています。残業をすることもあるので、年間103万円ギリギリの範囲です。

来年から時給が980円に上がることになり、今のままのペースで働くと扶養を外れてしまうことになりそうなので、上司から「もっと勤務を増やして扶養範囲外で働きませんか?」と言っていただきました。
月の勤務時間をどのぐらいにしたら、扶養範囲を超えても損をしない働き方ができますか?

多少増やした程度ではなかなか得はできないと思うので、それなら今よりも少し勤務時間を減らして、扶養範囲の中でやりくりした方がいいかと悩んでいます。

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回答数:
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ベストアンサーに選ばれた回答

sh_********さん

2019/12/418:00:22

単純計算して今まで通りの働きをすると約108万円程度ですので、頑張って働いて200万円!とかいうのは考慮せずに答えますね。

貴方を扶養にとっている方がご主人さんかどうか
ご主人さんだとすると、社保加入者かどうか
所得がいくらか

など、厳密には答えられませんので個人的な意見・考えとして
参考程度にとどめてくださいね。

給与収入が103万円を超えると所得税の扶養から外れます。
また収入が130万円を超えるほどの収入が見込まれると社会保険の扶養から外れます。(月10.8万円を超えると会社によっては外れる場合があります)


ぶっちゃけ、所得税の扶養から外れるとか、住民税の所得割が増えるなどというのは大きな問題ではありません。増えた収入から十分支払えます。
例えば所得税でいうと、多く見積もっても103万円を超えた金額の5%程度。
また貴方を扶養にとっている方が38万円×税率分。一般的な収入でしたら3.8万円もしくは7.6万円じゃないでしょうか。
また貴方を扶養している方がご主人さんでしたら、配偶者特別控除というものがありますのもっと少なくて済みます。

が、社保の扶養から外れてしまうと貴方自身が社保加入や国保加入しなくてはいけませんので、負担がかなり大きいです。だいたい18万円強じゃないでしょうか。


以上のことから、
103万円を超えるのであればできるだけ130万円に近づける。
130万円を超えるのであればできるだけ多く収入を増やす。最低160万円。
という結論になるわけですが、

【ここから本題】
月に10.8万円を超えないように勤めて、年120万円を超えられないようであれば、年103万円を超えないように勤めるのが良いかと思います。

  • 質問者

    mic********さん

    2019/12/418:22:01

    社会保険の負担は、やはり大きいのですね。そこをプラスに変えるにはかなり頑張らないといけなくなりそうなので、子どもがもう少し大きくなるまでは130万円以下に調整して働きたいと思います。
    大変参考になりました!

    詳しく教えていただきありがとうございました。

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質問した人からのコメント

2019/12/4 18:22:22

ありがとうございました!

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