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労災について、分かる方お願いします。5事用紙を病院に提出するのに、書き方が分か...

yxi********さん

2020/5/2420:21:20

労災について、分かる方お願いします。5事用紙を病院に提出するのに、書き方が分からないので、医師に相談しました。半月板損傷です。書き方を相談すると、病院に連絡がきて、ハードルの高い審査を通り、都道府県知

事に認可された。と言われ、今まで、そんなケースは、聞いた事がないと言われました。半月板損傷では、災害原因、負傷状況や誰が確認したかが、書けなくて困っていると、話したら取り下げてもらって、健康保険にすればと言われ、帰りました。そして労基署に、災害原因、状況など書けないので、どうすれば良いですか?と聞くと、書かなくもいいですよ。と言われ早く提出して下さい。と言われました。
労災申請して無いのに、医師に、取り下げてもらえば、と言われた事が分からなくなりました。まだ申請してないのに取り下げる事がよく分からない。事です。そして労基署も、何も書かなくてもいいです、書類を早く提出して下さい。そういう事、無知な為、理解できないので教えて下さい。

補足労災申請にあたり、4月末、健保から手続きをお願いします。と言われました。健保としては、労災の可能性もある為、労基署に、判断してもらいたい為に、と言われました。
当然ですが、会社と健保で話し合いがあり、その後、私のところに、協力をお願いされました。
現在、今回の怪我の為、会社に解雇されている身です。(4月末にて解雇)しかし、まだ仕事が出来ないため、治療などに、必要な健康保険は、任意継続しています。
5月13日に病院に、会社から来た8号用紙を持っていきました。病院では治療が終わらないと書けないと言われ、健保に電話しました。8号ではなく5号用紙です、会社が間違っていると言われ、21日に5号が届き、22日病院で質問内容になりました。

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ID非公開さん

2020/5/2511:20:13

医師、労基署ともに一般的には理解できない発言です。

・ハードルの高い審査を通り、都道府県知事に認可された
→労災に関する権限は都道府県知事にはありませんが、何の「認可」をされたのでしょうね。
私もその医師に何が認可されたのか聞いてみたいです。
でも、それをさせないために、「今まで、そんなケースは、聞いた事がない」と先手をうったと勘ぐってしまいます。

もしかして、医師が「絶対に労災にはならない」などと言って健康保険で治療するように誘導したとか後ろめたいことがあり、でも、自分が間違ったとは言いたくないから「特別に」認可(?)されたということにしたのかも!?

・災害原因、負傷状況や誰が確認したかが、書けなくて困っている
→災害原因、負傷状況欄については、普通はこの欄が未記入では通りません。
何か怪我のきっかけがあるなら、その作業内容と怪我をした時の状況を書きます。
膝に負荷がかかるような作業を長期間強いられたことが原因なら、どのような負荷がかかる作業を、どのくらいの期間継続して行ったか、どのようなときに症状がでて、その症状はいつごろからかなど、わかる範囲で書きます。
なお、普通は労災申請=労災認定ではないので、この欄を記入しただけではまだ労災認定されると決定したわけではありません。

誰が確認したかについては、目撃者もおらず誰にも報告していない、記憶にないなら、記入せず提出するしかありません。
未記入でも受け付けはしてもらえます。

・労基署に、「災害原因、状況など書けないので、どうすれば良いですか?」と聞くと、「書かなくもいいですよ。」と言われ「早く提出して下さい。」と言われました。
→時効ギリギリで記入に時間がかかると時効になってしまうため、先に受付印を押して書類不備で戻すから、後で書いてくださいというならまだわかります。

でも、時効が関係ないなら理解不能な発言です。
災害原因、状況が不明なのに、何をもって審査するのでしょうね。

一般的な経過をたどらない「特別な案件」だとしたら、当事者に説明してもらうしか理解できる方法はないと思います。

  • 質問者

    yxi********さん

    2020/5/2512:04:07

    回答ありがとうございます。補足しましたが、医師は、はっきりとした原因、負傷状況ないと、労災にはならないと言ってました。それなのに君は、すんなりと厳しいハードルの高い審査をクリアして、都道府県知事の認可又は許可が下りている。今まで半月板損傷で、その審査はほぼ通らないと話してました。病院と医師が、前例がないと言うことは、他が動くしかないと思います。労基署の対応も、電話で、会社名と名前を伝えましたが、私の申請があれば、動ける準備が出来ている対応でした。

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ID非公開さん

2020/5/2508:36:54

すみません、医師の対応、言ってることはこちらも理解できません。

労災申請されると労基署からいろいろ書類や連絡が来るのでややこしいな、と思ったのではないでしょうかね。健康保険なら楽ですから。

労災の申請は医師と会社の証明が必要ですが、「頼んでも書いてくれない」場合は、その部分は白紙で提出でもかまいません。
ただし後で「なぜ白紙なのかの理由」に一筆書を書かされます。例えば「医師に頼んだが、○○の理由で書いてくれなかった」などです。

労基署はそれを基に、書かなかった医師に連絡し、あなたの言っている理由が正しいかを確認し、正しいなら医師に対して注意、指導をして書かせます。
なので白紙でもいいのです。

ただし。
医師はあなたの申請によって「労働基準監督署から怒られる」わけですから、以降の診察等はあなたへの逆恨みと言うか、そういう対応になる可能性はあります。医師はプライド高いですからね・・・

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