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企業型確定拠出年金について教えてください 今の勤め先にて企業型確定供出年金...

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ID非公開さん

2020/7/1220:00:03

企業型確定拠出年金について教えてください

今の勤め先にて企業型確定供出年金(DC)に加入するか、
前払退職金として賞与と一緒に受け取るかの選択を迫られています

私としては今の勤め先には長く勤めるつもりはありませんが、
転職のタイミングがいつになるかは未定です

ここで当社企業年金基金のサイトを見てみると、
加入期間が3年以上20年未満の場合は脱退時に他へ移管できるようです

ということは、加入期間が3年未満の場合、
毎月の拠出額は掛け捨て扱いとなってしまうのでしょうか?

なお、自社の退職金自体は勤続年数が3年以上で支給されるそうです

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sugigonさん

2020/7/1613:28:50

会社のルール、金融機関のルールにより大きく異なりますが、一般論で回答します。

Q:加入期間が3年未満の場合、 毎月の拠出額は掛け捨て扱いとなってしまうのでしょうか?
A:実質的には、そうなると考えます。
加入期間3年未満で退職→60歳まで個人年金として凍結
→そこから毎月手数料が徴収されて、結果として、残高ゼロになる。
転職者の、退職後アルアルです。事例が多いです。

Q:自社の退職金自体は勤続年数が3年以上で支給されるそうです
A:通常は、退職金年齢要件があり、20代、30代での退職金は認められない。

アドバイス
長く勤めるつもりがない場合には、前払退職金として賞与と一緒に受け取った方が、リスクは少ないと考えます。

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