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2020/8/1 22:37

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コロナ禍で経営不振な中小企業に勤務されてる方にご質問です。

コロナ禍で経営不振な中小企業に勤務されてる方にご質問です。 人件費カットや人員カットのため例えば希望退職制度を導入したり、従業員に理解を得て言及やボーナスカットを行うならまだ納得できますが… 急に因縁をつけて降格させたり、自ら退職希望を出させるために嫌がらせや辞める方向に無理やり持っていかせる状況をつくられたり。 どの会社もそんなもんなのでしょうか? 同じ状況禍にある方、あなたの職場はどうですか?

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