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2020/8/30 2:38

11回答

社会保険加入前に労災事故 扶養内パートで働いてた方を 9月から正社員雇用にすることになりました。 ですがその方がハシゴから落ちて 骨折し 労災となる予定です。 9月以降の契約書

社会保険加入前に労災事故 扶養内パートで働いてた方を 9月から正社員雇用にすることになりました。 ですがその方がハシゴから落ちて 骨折し 労災となる予定です。 9月以降の契約書 にすでに捺印してもらっています。 この場合 9月以降の契約はどのようにすればいいのでしょうか? 怪我が治るまでパート扱いにはできないのでしょうか?

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ベストアンサー

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契約を変更する場合は、ご本人とよく相談するしかないと思いますよ。 でも、業務中の事故で辛い社員に、「契約はなかったことに~」とは、ずいぶん冷たい対応だなとは、客観的に思います。