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2020/9/1 17:29

22回答

休業支援金について教えてください。 パートで勤務しているのですが、6月の終わり頃、急に「6月末(29日と30日)から8月末まで夏季休暇になります」と言われました。

休業支援金について教えてください。 パートで勤務しているのですが、6月の終わり頃、急に「6月末(29日と30日)から8月末まで夏季休暇になります」と言われました。 約2か月間の休みの間に「急ぎの仕事があるので10日ほど出勤してほしい」と言われ、その間の給料は、7月分の給料として支給されましたが、休みにされていた期間の休業手当は一切出ておりません。その場合、厚生労働省に休業支援金の申請をしたら、休んでいた分(約1か月半程度)の支援金はいただけるのでしょうか??

パート | 労働条件、給与、残業95閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

回答(2件)

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私は休業支援金を頂きました。 書類を書いて提出して、どのくらいを支給するかは、労働局の判断です。 あなたの会社に、社判の入った書類を下さいと聞いてみて下さい。 ただ、貰えるまでには1ヶ月くらいかかります。

休業支援金の定義ですが、働きたくても会社から、コロナウィルスの影響が強いから休むように言われていて、去年の年収と比べたら、収入が激減、0になっている場合なので、多少でも出勤して、賃金が出ているあなたは該当しない可能性もあります。 休業中じゃないと出ません。

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>パートで勤務しているのですが、6月の終わり頃、急に「6月末(29日と30日)から8月末まで夏季休暇になります」と言われました。 コロナ関係とは一言も書かれて居ませんね。 支援金に該当しません。 個々に会社との交渉が必要でしょう。

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質問者

2020/9/1 19:39

コロナ関係であれば、支援金がいただけるということですか? 会社が認めたら(書類を書いてくれたら)申請できるんですね? 会社はなにも損をするわけではないから、認めてくれるような気はするのですが…。