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2020/10/19 18:36

11回答

新入社員の教育についてです。

新入社員の教育についてです。 機械設計ですが、上司が怒ってしまいました。 新入社員の少し調べたら出てくるようなことや口頭で「これどうしましょうか?」と何回も聞き、「ここのこれのあれのやつですけどどうしたらいいですか?」と聞くので、温厚な上司が遂にキレてしまいました。 「そんなん言われても話で伝わると思っとんのか! 分からん!図に描いて持ってこい!」 と。 間近で聞いてて毎回どうしましょうか?の連続だったのもあり、上司も忙しいく重要な案件やってた所だったのでタイミング悪くブチっと言ったんだと思います。 その後OJTの先輩が実際に実例みせながら、対応した例で説明して、途中クイズ形式で「さて、ここから見えるのは何でしょう?何をする?どうする?そう考えた理由は?」 と上手く聞きながら、会話して頭に入れさせてました。 「さてさて、上司が分からんって言った理由は何でしょ?ってのが分かった??何が分からんのか分からんのよってことね。困っとるのだけ分かるから。 どうやって報告しよっか?」とメモも取らせて、考えるようにやっとったのですが、新入社員の教育で技術職の場合、どうやって上手くしていったら効率的だと思いますか?

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ベストアンサー

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私は先輩の教え方がズバリかなと思います

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