inf********

2020/11/19 23:02

44回答

賞与ボーナスのことで教えてください

賞与ボーナスのことで教えてください 大企業は、2020年から、契約社員・パート・アルバイト・の者にも賞与ボーナスを支給するように、そして、2021年からは、中小企業にも、支給するようになったと思うんですが、 正社員と同じように、３．５倍なら３．５倍、４．５倍なら４．５倍と支給されるんですか？ やはり、正社員は正社員、パートはパートの支給額なんですかね？ それと、日給月給でのパートの人は？

労働条件、給与、残業 | 派遣、アルバイト、パート・94閲覧

ベストアンサー

0

ruc********

2020/11/22 23:32

そもそも賞与の支給義務は課していません。 厚生労働省の告示では 「無期雇用社員には目標達成の責任を課し、それによって待遇が変わり、一方その他の社員には目標を課さないとするならば、その他の社員には賞与不支給でも合法」と例が挙げられています。 また、賞与を支給する場合でも、貢献に違いがある場合は、それに応じて支給を変えてよいことになっていますので、寸志レベルになります。 実際問題として、パートが社員の２０倍いるので、正社員並みに賞与出したら、自分の会社は潰れます。

その他の回答（3件）

0

yuk********

2020/11/23 20:49（編集あり）

大手企業で働いています。勿論大企業の分類です。 2020年も今までと変わらず契約社員、パート、アルバイトには寸志しか渡していません。 それらに属する方は当社ではそれなりの仕事しかしていません。電話当番や郵便当番など。 日給月給の人も寸志しか出ません。 皆さんに正社員並みの賞与を出していたら会社が倒産します。 同一労働同一賃金の観点からパートにも賞与が出るとのご質問でしょうか？ これは正社員と全く同じ仕事をして責任を与えられている場合に正社員と同じ賞与を払わないとおかしいという話ですが、当社では正社員とパートでは仕事内容も全く違いますし、他社でももし正社員もパートも同じ仕事をしていたとしても何かしら理由をつけてパートには正社員と全く同じ賞与を渡さないと思われます。

0

bwl********

2020/11/22 13:38

そもそもボーナスって正規に対しても支払い義務はないですよね、非正規にはボーナス分として時給に色を付けてると思いますよ。

0

yan********

2020/11/19 23:12

企業次第ですよね。 正社員と同率ではないと思いますよ。 パートだと寸志とかね…。