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2020/11/26 17:49

99回答

ボーナス支給翌日に退職届を出した場合、ボーナスを返還させられる可能性はありますか?

労働条件、給与、残業 | 法律相談83閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

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質問者

2020/11/27 17:27

ご回答ありがとうございます。

その他の回答(8件)

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どこぞの規定が不明ですが、賞与とは支給当日に在籍していた社員に支払いされる特別給与です。 労基もクソも無関係ですよ。笑 約40年前にそれやりました。 腹決めていたので、翌日に課長に電話して「もう辞めますから、じゃお世話になりました・・」と。 別の課長が部長に言われたらしく「チョイ考え直せ、取り敢えず呑みに行こう・・」と言われましたが、「イヤ、どうせいつもの割り勘はもうイイ」と拒否しましたよ・笑 尊敬出来る上司はほぼ居ませんでした。

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質問者

2020/11/27 17:28

ご回答ありがとうございます。

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>ボーナスを返還させられる可能性はありますか? 返還要求される可能性はありますが、そもそも査定期間に対しての評価による支給なので、退職とは無関係で返還義務はないでしょう。 ただし査定期間とは別に「○月〇日時点で在籍していた者には支給する」でその日までに退職していたら、例え査定期間については在籍していても支給されないでしょう。これは体験済(しかもお役所です)です。 >また今後有給を取らないという誓約書を書かされました。 書いても無視でいいです。有給休暇は法によって保障された労働者の権利です。

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質問者

2020/11/27 17:27

ご回答ありがとうございます。

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一般的にボーナスとは直近の6ケ月とか、過去の業務成績を査定・評価して支給されるものですから、返還する必要はないでしょう。 あくまで一般的には。

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質問者

2020/11/27 17:26

ご回答ありがとうございます。

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交通費 賞与は出さなくてもいいもんですからね 支給日以降に退職日なら普通は返還なんてありませんが 普通の会社じゃないようなので あとは労基署