もちろん役員の給料カットが多い方が当然です。 役員が５％カットなら部長・課長・係長・一般従業員はカットはなしが当然です。 残業が減るのは収入減にはなり非常に痛手ですが、仕事量により残業時間が増減するのは仕方ありません。 しかし、良心的な役員であれば従業員が残業減により収入が減っているのであれば、１０％くらいは自分（役員）たちの給料は自主的カットするべきだと思います。 リーマンショックの時は 社長・・・・・・３０％ 取締役・・・・・２０％ 部長・課長・・・１５％ 係長・・・・・・１０％ 一般従業員・・・・５％ というのがありました。