残念ながらスキル的に新規開発ができないのであれば給与が上がることは珍しいと思います。 一般的に、保守などの修正案件から入り、新規開発で案件一連の流れを学びながら、詳細設計、基本設計、インフラ整備、要件定義とステップアップしていきます。 おそらく同じ年齢の方はすでに下に何人か抱え、新規開発の案件でお客さんと話を詰める段階までステップアップしていると思います。 ですので、是非転職をお勧めします。 優秀であれば常駐先から引き抜きの話があったりしますが、きちんと育ててくれる会社に転職されるのがいいと思いますよ。 即戦力になれる、というのが主さんの強みだと思うので、まずは同じ現場の別会社の人から情報収集してみてはいかがでしょうか。