昨年の2月末に退職したのですが、前職の退職理由をコロナによる業績不振にしようか迷ってます。 具体的には、 「職務内容には満足していたのですが、新型コロナウイルスの影響で、元々減少傾向にあった業務の受注量が更に落ち込んだのを理由に退職勧奨の話があったためです。 前社は、○○や○○といった事業も展開しておりましたので、そちらの部署への異動を申し入れたのですが受け入れてもらえず、退職いたしました。」 こんな感じです。 迷っている理由は、 「2月って、影響出るの早くない？ほんとはあなた自身に問題があったんじゃ？」 「ホームページをみる限り、新卒採用も受け入れてるし、商売繁盛してそうだけど？」 などなど思われてしまいそうだからです。 やっぱり信憑性に欠けますかね？