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2021/1/23 10:01

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パワハラに遭い異動願いを出したところ受理され、新しい職場で働き始めて２日目。

パワハラに遭い異動願いを出したところ受理され、新しい職場で働き始めて２日目。 ３日目にパワハラされていた部署より呼び出しがあり、整合性の取れていない書類があるので今月いっぱい戻って業務をするよう言われました。苦痛で仕方がありません。考えただけで動悸と耳鳴りがして憂鬱な気持ちになります。行かないといけないのですが。。。

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ベストアンサー

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dor********

2021/1/23 10:18

あなたは、もう新しい部署の人員ですから、 あなたにかんする権限は、 元の部署の上長よりも、現在の上長が上です。 なので、 社内の規律がしっかりしている会社なら、 元の部署の残務であっても、 元の部署の上司が、現在の上司の頭越しであなたに指示することは認められません。 パワハラの訴えを聞き入れて異動させてくれる会社なら、現在の上司も、そういう事に理解のある人物だと思いますので、 まずは、現在の上司に相談して、 なんとか行かずに済むようにしてもらいましょう。

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質問者

2021/1/23 12:22

本来なら2月からなのです。 先週、業務が終わったことを報告して前倒しで新しい部署に行き始めたのですが。 パワハラがありましたが、パワハラだとは言わず、私には向いていないから、という理由で退職しようとしたところ、法人内で異動してはどうかと事務長に勧められたので、了承した次第です。 前の部署の管理者は、片方の意見しか聞かずに全ての物事を判断する人で、私の気持ちは一言もすくい上げてもらえませんでした。 パワハラだと公言すると問題のある職員だと思われますよね。 私の後に入った人は、もう、辞めたいと言い出しました。。。