雇用保険の手当を受給しながらアルバイトをする場合、バイト先で社会保険(健康保険、年金など)に加入することは可能なのでしょうか？ 現在、仕事をやめたばかりで、雇用保険の手当の手続きをすすめようとしています。 手当だけだと心許ないのでアルバイトも視野に入れているのですが(週20時間未満で)、「社会保険完備」と書かれている募集があり、気になりました。 やはり社会保険に加入=就職したとみなされて、雇用保険の手当はストップになるのでしょうか？ 社会保険の条件が週20時間以上の勤務なので、そもそも完備と書かれていても20時間未満だと加入しない感じになるのでしょうか？ 健康保険や年金の手続きもしないといけないので、アルバイト先で加入できるなら手間が省けると思ったのですが…。 今週ハロワに行く予定ですが、ふと気になったので質問させていただきました。 詳しい方がいましたら教えていただけますと幸いです。