>>今年4/30退職の場合、12ヶ月加入になり、 >>失業手当は支給されますか？ ①2021/4/1～4/30 ②2021/3/1～3/31 ③2021/2/1～2/28 ④2021/1/1～1/31 ⑤2020/12/1～12/31 ⑥2020/11/1～11/30 ⑦2020/10/1～10/31 ⑧2021/9/1～9/30 ⑨2021/8/1～8/31 ⑩2021/7/1～7/31 ⑪2021/6/1～6/30 ⑫2021/5/1～5/31 「①～⑫」の各「1か月の単位」で、 すべての単位で「給与算定基礎日数(※1)が11日以上」あれば、 「失業給付金(雇用保険の基本手当)」受給資格があります。 (※1) ・勤務日数 ・有給休暇取得日数 など、給与算出に影響する日数 >>4/15退職の場合、 「2020/5/1～5/15」の「15日の期間」に 「給与算定基礎日数(※1)が11日以上」あれば、 「被保険者期間」として「0.5か月」とカウントできるので、 被保険者期間：11.5か月 となります。 「2020/5/1～5/15」の「15日の期間」に 「給与算定基礎日数(※1)が10日以下」あれば、 「被保険者期間」として「0.5か月」とカウントできないので、 被保険者期間：11か月 となります。 (※) 余談ですが、 4/29退職の場合は、 「2020/5/1～5/29」の「29日の期間」に 「給与算定基礎日数(※1)が11日以上」あるでしょうから、 「被保険者期間」として「0.5か月」とカウントできるので、 被保険者期間：11.5か月 となるでしょう。 (※) 算定期間が「丸1か月」ない場合は、 算定期間が「15日以上」ある場合に限り、 その期間に「給与算定基礎日数が11日以上」あれば、 「被保険者期間」として「0.5か月」をカウントできる。 (「0.5か月」を加算できる)