下の方の回答にもある通り、会社は従業員である我々以上に法的な部分を熟知していますから。 例えば厳しいノルマを設定するのって、それが物理的に不可能だとハッキリ立証できない限り、違法ではないし。 ですから、法に触れず追い込む方法は幾らでもあるわけで。 本人次第ですね。 あくまで残って戦うか、そういった扱いをしてくる会社はサッサと去るか。