不安に思っていることをハローワークの担当に伝えるとよいです。 季節的に雇用されるものであって、4ヶ月以内の期間を定めて雇用されるもの又は1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満であるもの は雇用保険の適用除外となります。 質問者様の話を聞く限り、グレーゾーンだと思います。 質問者様は自分が雇用保険の対象なのかどうか、ハローワークに確認する権利があります。 なので、雇用契約書や給与明細など要求されたものを持ってハローワークで相談してください。 質問者様がハローワークに相談したことで、勤務先に連絡いけば、質問者様が社内で邪魔者扱いされる可能性はあります。ハローワーク担当者にそのことも合わせて伝えましょう。ハローワークに問い合わせたことは伏せたまま、会社に確認してくれるでしょう。 遡りの納付ができるのかも合わせて聞きましょう。 雇用保険は労働者を守るための保険で、その窓口はハローワークです。 上手くいくかどうかはハローワークの手腕の見せ所です。 御武運お祈りしています。