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2021/3/2 17:14

66回答

一発で懲戒解雇になるような案件ってどんなのがありますか

ベストアンサー

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質問者

2021/3/3 12:45

ありがとうございます それがなんとなくふわっとしてるんです、うちの会社の就業規則は 今度の社長、自分は先代に始末書書かされまくってたのに、立候補して社長になって、先代付きの自分を辞めさせようとしてるんですよね、多少損でも自分から辞めたほうがいいか悩んでます

ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます

お礼日時:3/6 20:23

その他の回答(5件)

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万引き程度では一発懲戒解雇まではいかないことが多いです。 なるとしたら会社の金を横領するとかです。

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質問者

2021/3/3 12:41

ありがとうございます 普通は犯罪でも軽いというか会社の不利益にならなければ、というかんじなんですね でも辞めさせたい社員だったらいい機会だから首を切ってしまうのか、そこは社内の基準を大きく逸れてはいけないとかあるんでしょうか あいつは万引してもお咎めなしだったけどこいつは邪魔だから辞めさせてしまえと

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刑事事件で罰金刑以上が確定、懲役で執行猶予も含む。 あとは内規違反だね、おもに外部に対する信用失墜行為。 セクハラ・パワハラを含むかどうかは、経営者の意識しだいだね。 どこぞの高級役人だって、高いタダ飯食ってもクビにならなかったわけで。

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質問者

2021/3/3 12:50

ありがとうございます そういうことは間違ってもでっち上げられないから大丈夫かな。。。 でも辞めさせたいと思われてる以上続けることは困難なんですよね、収入のこと考えると厳しいですが 経営者にその気がなけれ何しても辞めさせられないし、辞めさせたかったら潔白でもいつか辞めさせられるということですね

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会社に損害を与えるような背任行為と人命にかかわる行為は確実に懲戒解雇の対象ですね。

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質問者

2021/3/3 12:51

ありがとうございます それはさすがにないですが、そういうのもでっち上げられるんでしょうか、邪魔なので辞めさせたいと思われてるんです

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会社の金を使い込みなど。後は飲酒運転で人を跳ねるとか。

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質問者

2021/3/2 17:20

会社の車で会社にガソリン代請求して旅行ぐらいはどうでしょう?

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質問者

2021/3/2 17:18

どのくらいの犯罪でしょう 万引とかでもアウトですか