妊娠に伴い、 パートで在職中の会社の社保等を抜け 4月1日から旦那の扶養に入り 扶養内の130万以内で働く予定です。 パートで働いていますが

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>この130万というのは1月から7月の収入の合計を130万以内に抑えるという意味か、月々の収入を10万〜12万などに抑えて平均で130万以内にするのかどちらなのでしょうか? 普通はどちらも違います。 一般的には扶養に入る時点から一年間の見込み収入が年収130万円未満・月収108,333円以下になるようにします。 年収130万円「以内」ではありません。 4月から扶養に入るのでしたら4月から月収108,333円以下になるようにします。 月収108,333円を1回でも超えたらダメ、3回連続で超えたらダメ、3ヶ月の平均で超えたらダメ等、加入している健康保険によって規定が異なります。 ただし「一般的には」なので、上記に当てはまらない健康保険組合もあります。 その年の収入が130万円未満という健康保険組合もなくはないようです。 あとは過去の収入まで審査対象となってすぐに扶養認定されない健康保険組合もあるようです。 そのため正確にはご主人の健康保険組合に確認した方がいいと思います。

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ご主人の健保の扶養条件次第となります。 厳しいところでは1ヶ月でも超えたらダメですし、1年間で130万円以内となっている健保もあります。 扶養に入るのに必要書類確認等も必要だと思いますし、扶養内の条件についても一緒に確認されてみて下さい。