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定年後再雇用の場合の同一労働同一賃金について 例えばある企業で 定年の直前は 月給50万、賞与夏冬100万ずつの年収800万

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定年後の再雇用はその他の事情として考慮するとガイドラインにあります。 60%への削減が多すぎるかどうかは、今後判例で確定していくことでしょう。