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ID非公開

2021/4/7 17:08

33回答

自分の職場が雇用調整助成金を不正受給しているかもしれません。

回答(3件)

1

それは非常にクロに近いですね。 要するに、働かせて賃金を支払っているのに、 休業して休業手当を支払った風にしているということでしょう。 タイムカード打刻しなければ、休業したという添付書類として有効ですから。 本人たちは給与さえもらえれば不満もないでしょうし。 事業主は売上げもある上に人件費を雇調金でカバーできる訳ですから、 これが本当なら送検事案です。(悪質ということです。) 雇調金は原資が枯渇して失業手当に充てるべき雇用保険料を切り崩して支給しています。本来、困っている人々に使われるべきお金です。 通報すべきか否かはお任せしますが、本当に不正を働いているのであれば、社会通念上許されるものではありません。

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2

通告をして3倍返しをしてください。

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3

通報すべきだね。 君の会社が潰れるけど。

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質問者

2021/4/7 17:24

なぜタイムカードを切らずに働かせていると思いますか?わたしと同じことをおもいますか?