コイン50枚!

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答えはノーです。 教授推薦はメーカー側が人材確保のために学生を他に行かせないためのものなので、配属とは関係ありません。技術職採用に教授推薦が必須な企業も多いです。 メーカーにおける研究開発職は技術職採用の学生の中から優秀な人材を充てるので、個人の実績・能力が最も重要となります。

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その時の企業内の必要性によりますね。技術系と思いますが、設計や生産技術、生産計画、品質保証など、製造側の可能性もあります。