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2021/4/17 22:36

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先日、無期雇用契約にも関わらず、部署廃止を理由に一方的に解雇されました。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

分かりやすく思いやりのあるご回答ありがとうございました。

お礼日時:4/20 7:33

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違いますよ。 そっちは謝ればそれですむということがわかってるからですよ。 まあ、やめさせてくれなんて方法いくらでもあるから。

まあ、そんなことせずハロワーで会社都合だけにすればよかったのに。 あと、今回は、自己都合ではないけど、解雇は成り立つ程度のはなしですね。

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会社都合退職で、離職票を出してもらうくらいしかないですよ? 何かあなたが、違法の証拠を握っていて、労働局に相談していたりすると、労働局から会社に通知が行きますし、履歴が残るので、会社側が、その相談をお金で解決したいと申し出る可能性はありますが。 逆にあなたが不当な要求を吹っ掛けると、あなたが告訴される可能性すらあります。 解雇予告手当をもらうか、雇用保険の給付制限なしで我慢するか、どちらかが現実的なところかと思います。

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