出勤日=カレンダー通りの会社に勤めています。

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回答ありがとうございます。 雇っているのは派遣会社なので、仰るとおり派遣社員さんが派遣会社に有給を申請します。 ただし、派遣社員が業務を行えない日は派遣先(弊社)社員が代替要員として勤務するため事前調整が必要となっています。 ひと月で5日ともなると調整が困難かつ、すでに消化済みと思われていた5日間の有給が、実は派遣社員と派遣元会社間で申請がされておらずまったく消化されていなかったので対応に困っています。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

分かりやすく、ご回答ありがとうございました。

お礼日時:4/23 0:24