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雇用保険の加入条件と実際の契約条件について質問です。 現在、1日4時間/週4でのアルバイト勤務をしています。

回答(3件)

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抜け道などない。ただの脱法行為と、その共犯。

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基本的には契約上なんですが、アルバイトのシフト制だと不規則になることもあるので、実際の労働で判断もします。 だってあなたのような安易な不正ができてしまうでしょ? 20時間で加入は義務ですから、そんな簡単にかいくぐられても困りますよね。 何かのタイミングで、あなたが実際には20時間超えてるのに保険加入してないってなったら会社が罰を受けます。そんなリスク犯さないですよ。

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原則として、契約上の労働時間で被保険者であるか否かが決まります。 よって、本件の場合は、契約上の労働条件の変更がなかったのならそのままです。例外については、あなたの場合は関係ないので省略します。