会社都合退職の場合、失業保険は6ヶ月もらえるとの事ですが役所にはどうやってクビになったことを証明するのでしょうか?

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会社都合で退職になった理由によって様々です。 離職票に、会社側がすんなり、会社都合の退職であることを書いてくれればいいですが、そうじゃない場合が多いです。 その場合は、離職理由に同意しない、にチェック、ハローワークの担当者に思いのたけをぶつけるしかありません。 ハローワークで必ず、確認されます。 また、クビというのはあなたに落ち度があった場合に使われる言葉かと思うのですが、その場合、会社都合扱いにはなりません。

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失業給付は、会社都合であればだれでも半年(180日)となる訳ではありません。 雇用保険加の加入期間・離職理由・離職時の年齢によって給付日数は異なります。 会社都合か自己都合かは、会社が発行する離職票によることになります。 離職票に記載された離職理由が事実でない場合は、ハロワに異議申し立てをして事実確認を求めることになります。