60歳以上の定年退職者で ハローワークに通って基本手当の 受給を受けている人で、 受給日数が終わらないうちに 基本手当額より安い給料の会社へ

退職 | 社会保険64閲覧

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いないわけではないでしょうが。所定日数はさほど長くないので修了後の再就職になると思いますよ。又、ほかの給付金制度を利用する方も多いです。 条件は省きますが。高齢者再雇用給付金や高齢者再就職給付金などの給付金制度をりよされる方もだいぶいます。というか大体利用していると思います。

いったん完全離職して基本手当給付期間の途中で 再就職するくらいなら、定年まで働いていた会社の 再雇用制度を使うのではないでしょうか? 今やどこの会社でも65歳までの再雇用制度や 嘱託制度を導入していますし。