4月から派遣で就業してますが、派遣元が契約が3ヶ月だからと辞めさせてくれない状態です。

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

詳しく教えてくださり、コメントくださりありがとうございました。

お礼日時:6/14 13:10

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あのー、謎に思ったのですが、怪我をしたのは年末で、就業したのは4月ということは、先に怪我を負っている状況で今の仕事に自ら応募して就業したってことですよね? それを就業開始後に辞めたい理由として持ち出すのはおかしいと思います。 なお、契約書は「出せ」と強く言えば出してくれる筈ですよ。(まあ、今更もらっても意味があるか不明ですが) そして、お話を聞く限り今月末で契約終了することはできるということですよね。 残り半月くらいしか出勤予定がないなら、健康問題を理由に派遣先企業に了解を得て欠勤すればいいんじゃないでしょうか。 今の派遣会社からは今後仕事をもらうつもりがないなら、派遣先にさえ迷惑をかけなければそれで構わないと思います。 自分が辞める理由の正当性を無理やり探すよりも、自分の非を認めたうえでできる限り実害がない手順で今の仕事から退く方法を探す方が、関係者の同意を得やすくなると思いますよ。

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別にやめたきゃいつでもやめれますよ。行かなきゃいいだけ。 その会社は、無断欠勤すると、武装警官があなたを拉致しに来るのですか?

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