厚生年金、健康保険料について。 会社は月末締め25日払いの会社になります。 5月は有休をすべて使用し、5月末で退職した会社なのですが、5月25日にもらったお給料で厚生年金と健康保険料を退職月分と二重でひかれました。 色々調べていると、4月分と5月分をひかれたのは分かったのですが、給与が社会保険料を控除できるだけの支給がない可能性が高い場合に2か月分ひかれると見かけました。 有給消化の5月分の給与が6月25日に支給なのですが、少ないってことなのか？と心配になっています。給与の多い少ない関係なく、2か月分ひかれるのは普通なのでしょうか。少ないとは、どれぐらいのことを言うのでしょうか。