採用面接で、仕事のスキルがあっても職場の人間と揉め事おこしそうな人を面接で見極める方法ってありますか? 採用する側の話です。

就職活動 | 転職49閲覧

1人が共感しています

ベストアンサー

1

1人がナイス!しています

その他の回答(3件)

0

面接官やってますが、難しいです。 会話の中から、この人やばいかな、と探します。質問としてはこういうトラブルがあったらどうするというのもあるけどそれではわかりません。 職場でトラブルを起こした人間はいないけど、1-2日で来なくなった人はいます。

0

ありますよ。 人間関係で失敗した話をしてください。と質問してください。 もしくは、あなたが怒った時に最初に取る行動はなんですか?もわかりやすい質問です。