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2021/7/27 10:22

55回答

退職するにあたって、有給休暇が30日残っています。

労働条件、給与、残業 | 退職136閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

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その他の回答(4件)

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いいえ。非常識だとは思いません。 会社の就業規則にどう書かれているのかわかりませんので、一概には断言できませんが。

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ハイ、そういう計算で退職日を決める方は多いですからね 別にダメではないでしょうし、非常識ではないですよ そういう考えは昭和の時代ですよ 反対に、〇日に退職するからって、有給取得日をが逆残して決めてる方も多いですね

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いいえ有給はあなたの持つ権利であって、会社から与えてくれるものではありません。ですので特別な理由がなければ会社が拒否出来る訳ではありませんし、拒否をするならばあなたが納得出来る形での代替案が必要です。