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2021/7/29 9:40

33回答

来月の公休が10日間あるのですが 私だけ公休9日+有給1日にされています。 上司は公休10日+有給1日です。 毎月の公休数を見直したのですが、私だけ多いわけではなく全員同じ日数でした。

労働条件、給与、残業 | 法律相談50閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

回答していただいた皆様ありがとうございました。

お礼日時:7/31 22:49

その他の回答(2件)

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有給は休日ではなく労働日ですから、休日が1日減って労働日が1日増えることになります。 会社が勝手に休日を削って労働日に変えることはできません。

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労使間で有給休暇の計画的付与制度を合意してるなら、 会社主導で5日を残して半ば強制されても合法になります。 前もっての指定はお話があったことになります。 ご不満ならご自分の意思をお伝えください。 但し年間5日を会社は取得させヨを義務つけられていますから、 回答はどうなる事やら・・・・