ID非公開

2021/10/7 1:57

44回答

始業時間9時からですが、着替えなどをすませ、始業20分前までには自席についていないといけません。 始業時間前の出勤を強制することは問題ではないのでしょうか。

労働問題 | 労働条件、給与、残業198閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">50

ベストアンサー

0

ThanksImg質問者からのお礼コメント

とてもわかりやすかったです! ありがとうございます。

お礼日時:10/8 13:39

その他の回答(3件)

0

>始業時間前の出勤を強制することは問題ではないのでしょうか。 それそのものは問題ではありません。 ただし「強制」とあるので業務命令ですから、始業時間そのものが20分前倒しになっているのと同等です。 であればその20分に賃金が発生します。これを支払わないなら完全な労基法違反になります。 (正しくは20分前倒し始業なので、就業時が残業の対象) なので「時間外労働に対する賃金が発生しているかどうか」次第です。 発生していないなら会社にしっかり抗議してください。

0

その場合、着替えの時間から始業となり、その分の賃金が支払われていない場合違法になります。