有給休暇と有給消化の違いってなんですか?

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有給休暇は、下記の通り、法律で定められたものであり、使用者は、労働者の請求する時季に与えなければなりません。 有給消化は、会社のルールであり、恐らく、有給休暇を消化することだと思います。就業規則の定義を調べる、更に店長に聞くなどで、会社のルールを調べるべきであると考えます。 その上で、仮に会社のルールで有給消化が定められていても、法律が優先するので、有給休暇取得を主張なさるべきと考えます。 **************** 労働基準法第39条第5項 使用者は、前各項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、他の時季にこれを与えることができる。