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2021/10/20 10:27

55回答

私は効率を求めすぎでしょうか?

仕事効率化、ノウハウ | 職場の悩み183閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

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質問者2021/10/20 13:41

私の感想をそのまま言っていただけてホッとしました(笑)

ThanksImg質問者からのお礼コメント

回答くださった皆様ありがとうございます。 私の感想がおかしいのではなくホッとしました。 ちなみに私はここに出てこないDさんで出勤簿関係の仕事をする時はAさんの作ったものを軽く確認してから流用しています。

お礼日時:10/20 13:44

その他の回答(4件)

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無駄な仕事だし、それ以前にアナログ気質ですね うちの上司たちとよく似ています

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質問者2021/10/20 13:34

そうですね~。テレワークにもできないし、無駄な書類が大好きな会社です。とってもアナログで・・・辛すぎです(笑)

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タイムレコーダー自体に 計算機能がついているものも最近は出ています。 しかも1万円もいかなかったりと。 3人とも無駄な仕事を・・・

1人がナイス!しています

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質問者2021/10/20 13:38

タイムレコーダーが使えない会社でそんなに規模が大きくないのでクライド管理もできない(アナログ体質なのでその発想もないと思うけど)のでまぁ一人くらいはつけなきゃいけないんですけどね・・・。

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Aさんのは確認しないのであればAさんのは必要ないと思う

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質問者2021/10/20 13:39

AさんのはBさんが確認して一応訂正もあるしそれができないと給料明細ができてこないので・・・必要かな~。と思います。

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Cさんはいらないです。 もしかしたら過去に見落としなどがあって対策を個人で考えた結果そういう非効率的なやり方に行きついた可能性はありますね。 アナログ次第だったらまぁ有り得る対策かなと。 効率化を考えるのであればオンラインで集計できる出勤管理システム使うでしょうし。 アナログ気質がずっと抜けない会社なのだと思います。 こういうの、1年に1回くらい見直していかないと駄目ですよね。

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質問者2021/10/20 13:41

経緯が当たりすぎてすごいです。 まぁ小さい会社で経営者の年も・・・しょうがないですかね~。