早期退職募集で優秀な人が自分から辞めるという記事を何度か目にしました。

日本史 | 労働問題132閲覧

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

ありがとうございます。 ポストを用意できない2~3番手から切っていけば、優秀な人から辞めてもらうということにも反しませんね。

お礼日時:10/21 23:48

その他の回答(2件)

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今も昔も同じ。 優秀な人間は他でも働ける。 優秀でない人間はしがみつく。 辞めて欲しくない人から辞めるのが常識。 会社が解雇する場合は出来の悪い社員から解雇する。 多くは恨まれない為に組合に選ばせる。その場合は優秀な人も選ばれる。

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組織が生き残るために人員整理をするのであれば、 必要度の低い人から、解雇していくのは、 ある意味自然の摂理です。 ただ、そうなれば、組織全体の士気が下がり、 求心力も低下するから、同時に優秀な人材も、 組織を見限って、他所に移ったり、 独立を目指したりする、という事になるわけです。