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失業保険の受給資格は1年間働くことですが、前職が3ヶ月で退職したとして、今の会社で9ヶ月つづけたら支給の対象になりますか?

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失業保険というものはないです。 雇用保険の基本手当であれば、支給対象になり得ます。ただし、前職も現職も雇用保険の被保険者であって、間の無職期間が1年以内で、かつ、両方の雇用保険の「被保険者期間」を通算して12ヶ月以上あることが条件になります。 「被保険者期間」とは、離職日を起点に遡る各月について、賃金の支払いの基礎となった日が11日以上の月、又は賃金の支払いの基礎となった労働時間が80時間以上の月です。