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2021/11/26 21:59

22回答

試用期間中の解雇について。 現在正社員の管理職候補として試用期間中で働いています残り約1ヶ月と少しの今日

失業、リストラ | 労働問題206閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">500

回答(2件)

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> これは退職を選択した場合解雇になるのか⁈また予告手当みたいな物は無いのか⁈ 会社側の契約違反にあたる可能性はありますが、一般職なら引き続き雇用すると言われている以上、解雇ではないです。 よって、解雇予告手当の支払い義務も発生しません。

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そうですね、書かれてる通り「解雇」に該当すると思います。唯解雇の場合は、予告手当を支払うか1カ月前に通達する必要がありますので、今回は後者の方でしょうね。 そして質問者さんの場合は、特定受給資格者又は特定理由離職者に該当する可能性が大なので、退職後職安に行った際、その旨伝えれば良いと思います。どちらで判断されても、給付制限なく、待機期間後直ぐに失業給付を受け取れる対象となります。

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質問者2021/11/27 6:34

ありがとうございます! 試用期間はまだ1ヶ月くらい残ってますが出勤は12月10日迄 このさいは30日前に当たるのでしょうか?