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2021/11/29 20:16

55回答

初めて障害者雇用で働き始めたんだけど、何で障害者雇用って、大の大人をみんな子供扱いなの?そんなことまでいちいち指示しないとわからないの?

ベストアンサー

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

バカみたい

お礼日時:2021/11/30 13:43

その他の回答(4件)

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年収はいくらですか? 200万円台なら相応の仕事内容ですね。 世の中は年収に比例して仕事内容が難しくなります。 なのでもっと難易度の高い仕事がしたいなら年収の高い仕事に行くべきです。 年収の高い仕事が不採用になるならあなたの市場価値はその程度であり、今の仕事が相応だと判断できます。 なので転職してれば良いと思いますよ。 どこでも不採用になるなら今の仕事があなたのレベルに合っていると言うことです。

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障害者を馬鹿にする意図など全くないが 精神年齢に換算すると 一般的な小学生程度の年齢であると定義上はなってます。。。 (当然個人差があり仕事の能力等には差はあると思われますが) https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%A5%E7%9A%84%E9%9A%9C%E5%AE%B3 ボーダー(境界域) 知能指数は70 - 85程度(精神年齢に換算すると11歳3か月以上12歳9か月未満)。知的障害者とは認定されない。 軽度 F70 知能指数は50 - 69程度(7歳6か月以上11歳3か月未満)。理論上は知的障害者の8割あまりがこのカテゴリーに分類されるが、本人・周囲ともに障害の自認がないまま社会生活を営んでいるケースも多いため、認定数はこれより少なくなる。 中等度(中度)F71 知能指数は35 - 49程度(5歳3か月以上7歳6か月未満)。合併症が多数と見られる。

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障害者雇用は国が企業に課した努力義務(大企業だと義務。やらないと罰金)です。 企業は、あってもなくてもいいような仕事を「障害者さんのための仕事」としてわざわざつくり、「障害者さん」がミスしても損害がないようにしています。 ですので結果的に小学生でもできるようなものばかりになります。

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ちゃんと面接の時に仕事内容を聞いてから入らんかったのが悪くね? 転職先探せば?

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