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2022/1/5 23:20

44回答

社会保険、扶養内パート 配偶者の扶養から外れないように、働きたいと思っています。 社会保険加入の条件や、つい最近変更があったことも知っていますか、いまいち分からない点があります。

補足

すべて満たさないと社会保険は外れることがない、 週20時間でも月収、というか年収が範囲内やら問題ないと思っていたのですが、 勤務先から、「扶養内で働く、社会保険をつけないのであれば週20時間までにおさえます」と言われました。 この発言をした方がなにか勘違いしている可能性はあるのでしょうか…

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ベストアンサー

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質問者2022/1/6 0:20

雇用保険に入ること、またその保険費用の発生は納得できるのですが、 雇用保険のみをつけた場合、他の社会保険、扶養に影響するのでしょうか? できたら、雇用保険のみ加入し、扶養を外れずに、月8万円ほど稼ぎたいですが、可能ですか?

ThanksImg質問者からのお礼コメント

あなたのおかげで前向きになれました。 教えていただいたことを上司に伝え、希望通りの働き方が叶いました。 あの日は思いが沈んでおりましたが、おかげさまで悩みが解決しました。ありがとうございました。

お礼日時:1/8 23:09

その他の回答(3件)

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勘違いしてる可能性もないし、社会保険に入りたくないなら、20時間未満しか働けないです。 社会保険加入して不要を気にせずガンガン働くか。どちらかですね。

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>社会保険加入条件に、 >*週20時間以上 >*月収88.000円以内 >などありますが、ひとつでも条件を満たしてしまうと、 >社会保険加入が義務付けられる、 いいえ、全部満たせば、会社に保険料の折半負担義務と、 主を社保加入させる義務があります。 >もとい、扶養から外れてしまうことになりますか? 社保加入になれば、社保扶養には残れません。 >月収は75.000円ほどです。これでも社会保険加入対象になり、 >扶養を外されてしまうのですか? 週22時間なので、たぶんありません。 金額に依らず、社保加入になるのは、正社員の3/4以上の 勤務時間の場合です。なので、正社員が28時間労働だと、 社保加入になりますね。 >月収上限ギリギリまで働けますよね。 月108333円以下ですけどね。 社保扶養が認められるのは。

>すべて満たさないと社会保険は外れることがない、 短時間での社保加入の特例では全てです。 でも、社保扶養になれないのは、月108333円です。 その間にGapがありますよ。

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会社の規模により適用時期は変わりますが *週20時間以上 *月収88.000円以上 *2ヶ月を超える雇用見込み *学生ではない 上記の全てに当てはまる方が対象です。 生きづらいという考え方かもしれませんが 年金や医療保険の適用を考慮すると 人によりという感じですね。 まずは会社に適用時期を確認し その流れで色々聞いてみたらどうでしょうか?