会社の雰囲気とポジションによります。 社会的には、有給は消化すべき！という目標ですね。なので、主様のポジションが上の方なら進んで取るべきです。部長とか、上の人が休んでくれないと下が休めません。 主様が役職ないなら厳しいですね。。開き直って仕事はキッチリやってるから、有給も取る！と有給を取る人というイメージがつくとカッコいいし、周りもあの人は有給取る人だからねって理解してくれるようになります。