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コロナに感染したり、その濃厚接触者になった場合、有給休暇を使って会社を休むよう会社から指示が出たのですが、これって違法ではないですか? 私の有休をなぜ会社にいじられなければならないのか。

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一般的には休業補償を社会保険から受け取りながら休む事になりますが、2/3くらいの金額になるので有休を当てられるだけ当てて100%の給与を数日間受け取る事も選択出来ます。 (コロナ感染なら100%支給もあるかも知れませんが健保組合次第です)

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法律上は濃厚接触者の自宅待機は会社の責任ではないので休業補償の対象にはなりません。 有給を使うかは任意ですが、使わなければ欠勤というのが今の法律です。 だからみんな自粛に従うのではないですか。

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