jxu********

2022/1/19 13:44

44回答

コンビニでバイトしているものなのですが、先日、バイト終わりに店長に「君、向いてないからもう辞めて」といきなり言われました。 これは不当解雇に値しますか？ それと過不足金を給料から引かれました。この場合お

コンビニでバイトしているものなのですが、先日、バイト終わりに店長に「君、向いてないからもう辞めて」といきなり言われました。 これは不当解雇に値しますか？ それと過不足金を給料から引かれました。この場合お 金を貰えることはできるのでしょうか？

職場の悩み | 労働条件、給与、残業・237閲覧・xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">100

ベストアンサー

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ecu********

2022/1/19 13:49

あなたが、業務内容にそって働いていたなら不当解雇にあたる場合があります。 しかしあなたが、就業規則を守ってないなら処分をうけても仕方有りません。

ThanksImg質問者からのお礼コメント

THANKS！ 本社に連絡してお金貰えることになりました。 色々な意見が聞けて良かったです。

お礼日時：1/20 12:43

その他の回答（3件）

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匿名

2022/1/19 16:15（編集あり）

バイトは店に発生した利益を分け与えられない立場です。 よって、仮に不可抗力的なミスで店に損害を与えたとしてもバイトがそれを補填する義務は無いです。 要は｢店が儲かってもボーナスはあげないけど、バイトがミスしたら自腹切って賠償しろよ？｣ってのはジャイアン並みの暴論、理不尽だよねって話。 労働基準監督署に直で通報するか、返して貰えないなら労基署に通報する趣旨を店長に伝えて引かれた分返してもらうよう言ってください。 それで店長が逆上して｢うるせぇ！お前はクビだ！｣とか言ってきたら不当解雇でまた訴えれます。 コンビニの経営者はそこまで頭良くないし偉い人間でもないので、割と法律盾にすれば勝てますよ。 なんなら｢君は向いてない｣発言自体、今の時代だとモラハラパワハラに該当しますからね。 総合的に店長が悪いです。

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ＩＤ非公開・匿名希望

2022/1/19 14:43

店長は 経営者じゃないですからね 仕事ができない人と一緒に仕事をするのがイヤだから そう言ったんでしょう

1人がナイス！しています

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鬼沢健士

専門家弁護士

2022/1/19 14:13

弁護士です。 これまでの勤務態度や具体的な「向いてない」の程度次第ではありますが、不当解雇だろうと思います。 給料から引かれた分は請求できます。