正社員の仕事について教えてください。

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ID非公開さん

2022/1/21 21:40

11回答

正社員の仕事について教えてください。

正社員の仕事について教えてください。求人票を見ると、固定残業代のところは『なし』とかかれていました。基本給は決まっています。この会社で働いて残業をした場合は残業代はつくのでしょうか？？？残業代が基本給に全て含まれているわけではないですよね？

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入社したら超ブラック企業でした。1.求人票には休憩時間90分→実際60分2.有給休暇は1年経ってからと言われる。しかも取った人が居ない。。（普通に違法なんですけどぉー）3.賞与は実績2か月とあるが（実際は19800円。。業績関係なく一律）4.出勤簿は勤務時間の記載もなく、印鑑押すだけの謎システムと、軽くこんな感じで、入社してから1週間程度経ち、今すぐにでも逃げ出したいんですが、社会保険料等を考えるとたぶん赤字になり、馬鹿馬鹿しいので、すぐかな辞めるより1か月経ってからかのほうが良いのかと悩んでいます。似たような経験された方がいたら、ご教示ください。

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基本給、役職手当が安すぎる45歳勤続10年男一応課長職、地方在住。基本給30万、役職手当5万、調整手当5万、家族手当等諸手当3万、時間外みなし7万月給（税込）50万程度。賞与は基本給の3ヶ月で90万/年、年収は690万。質問は45歳の男にしては基本給が安すぎると感じることです。子供、妻を扶養にいれてなんとかやっていけますが、賞与、退職金のベースになるのが基本給なのでかなり気になりこれが妥当なのかそれとも世間様よりかなり低いのかどうでしょうか？

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叔母の葬儀参列について｡至急回答を希望父方の姉が亡くなり葬儀に参列するのですが､当日有給は使えるのでしょうか？会社の規定では､※所定休日を含め2日以上休む場合は2週間以上前に申請､1日の場合は2日となっています｡ただ､葬儀は予測不能な事です｡しかし､無休(当欠)扱いになるのもなぁ…とは思います｡固定給ではなく､出勤日数により変動する上に､地方都市の最賃で働く身としては､有給扱いにしてほしいところです｡既に法定で消化しなければならない5日分は､コロナ禍の影響で減産になった際､自宅待機として消化しています｡※勤務先は土日祝休み一般的な会社の回答でお願いします｡

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ころころりんたさん · Accepted Answer · 2022-01-21T13:14:00.000Z

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正社員の仕事について教えてください。

ベストアンサー

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ありがとうございます！！

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