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家族全員コロナ陽性になりました。 息子小学校のクラスターです。 主人は金曜日から休んでおりますが 営業マンなのでずっと客から電話がなり

労働問題 | 職場の悩み636閲覧xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">250

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ThanksImg質問者からのお礼コメント

わかりやすく説明していただきありがとうございました。 有休40日くらいありますが 使い切ることができる会社でありませんので 年に5日つかったらいいほうです。 少しでも給料を減らしたいのでしょうね。 ここでもめてやめさせられたりしたら死活問題なので 泣き寝入りするしかありません。 うちのように だまっておくしかないのが現状みたいですね。 有休は自由につかっていいともっと大きくうたってほしいです。

お礼日時:1/25 10:43

その他の回答(2件)

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「有休は使えない(有休はあくまで働くことのできる人がつかうもの) 欠勤扱い あとで傷病手当を申請することは可能」 ↓ とのことですし、手当を申請するということになるのでは。 有給はあらかじめ申請して許可を得るものですし。 病欠ならあらかじめ申請はできませんし(手術など予約しているもの以外は)、突然休むぶんの手当が出るというのは、むしろ良心的な会社だと思うのですが。有給を減らさずにお金ももらえるわけですし。

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>労働基準局に電話しても 労働基準局は労働者とは全然関係ない、厚生労働省本省内の部門ですよ。 よく繋がりましたね・・・一般人は電話番号すらゲットできませんから。 地元の労働基準監督署に電話してみた方がよいと思います。

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