医者の診断書に従わないと訴えられるでしょうか。体調不良を理由に退職届を出した社員がおり、受理しました。 しかし、有給期間中に病院から診断書が届き、内容はうつ病で、休職の要請と退職届はうつ状態が酷く、正常な判断のもと作成されたものでないから取消せ、という内容でした。正直、傷病手当目当てとしか思えず、退職取消をお断りをしたいのですが、訴えられる可能性はあるでしょうか。