従業員20人以下の都内にある零細企業に勤めています。 本日社長から非公式ですが「濃厚接触だけならPCR検査や自宅隔離は不要」「仮に陽性でも無症状ならば出社するか休むかは各自の自由(休みたい人はもちろんOK)」とのお達しが出ました。 あくまで「無症状なら出勤しろ！」というパワハラではなく、「対応は各自の考え方に任せします」というスタンスです。 少人数の会社なので、私も含めて社員全員が社長の方針に同意見なのですが、陽性またはその疑いがある状態で出社したら、法律上違反になる可能性はありますでしょうか？ 仮に陽性の可能性があったとしても、「無症状で気づかなかった」といえば大丈夫でしょうか？ なお、顧客や外注先とはオンラインがほとんどなので対面で接触する機会は少ないです。 テレワークできない訳ではない業種ですが、会社にいる方が何かと便利なので、私はなるべく出社したいと考えています。