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2022/1/27 15:23

44回答

至急 ハローワークの職員の方に履歴書で会社都合退職より退社と書いた方が印象はまだいいと言われたのですが 実際どうなんでしょうか？ ハローワークの方が言うには自分が書類選考で結構落とされるという話をしてか

至急 ハローワークの職員の方に履歴書で会社都合退職より退社と書いた方が印象はまだいいと言われたのですが 実際どうなんでしょうか？ ハローワークの方が言うには自分が書類選考で結構落とされるという話をしてか らそうなりました。 会社都合退職だと自分が何かやらかした為退職になったんでは無いかと思う物だと言われました自分としてはこれ以上書類選考で落とされる訳には行かないので貴重なご意見よろしくお願い致します

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ベストアンサー

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hbc********

カテゴリマスター

2022/1/27 15:39

履歴書には退職の状況を書きません。 例えば、 〇年〇月 ○○（株） 入社 〇年〇月 〇〇（株） 退職 のように書きます。 よく見かける、「一身上の理由により・・・」や、 「会社都合のため退職」などは書かず、面接時に尋ねられたら 説明します。

その他の回答（3件）

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hir********

2022/1/27 15:39

通常、履歴書、職務経歴書には退職のみ書きます。 面接で、退職の理由は必ず聞かれると思います。 その時に、上手く説明すればいいのではありませんか？ 書類選考で見るのは、あなたの経歴、資格等ですよ。 どうしても、履歴書、職務経歴書に会社都合よる退職と書く必要があるなら、会社都合の理由(例えば、コロナによる事業縮小の為、業績悪化、営業所閉鎖等)を書くべきです。 しかし、優秀な人材は会社都合による退職にはなりません。年齢が高い人や能力の劣る順に退職させていきますから。 普通に、退職でいいと思います。 なんら、問題はありません。

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質問者2022/1/27 16:00

貴重なご意見ありがとうごさいます！ 参考にさせていただきます

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2022/1/27 15:29

退職理由が会社側にあるのならそう書くべきです。 それか退職とだけ書いて面接時に事情を説明するとかありますが書類選考で落とされたら元も子もないですよね。

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質問者2022/1/27 16:00

ほんとにそうですよね。 ありがとうごさいます！