「違法ですか？」とは何がですか？ 労災保険を使わせなかったら違法という回答がありますが、それは違います。労災保険は、本人が使うことを決めて本人が労働基準監督署に請求する必要があり、会社は関係ありません。 会社に義務があるのは、労働者の業務災害に対して治療費を負担する義務などです。(労働基準法第75条) 「慰謝料もとれますか？」については、それは、会社に請求して会社が応じた場合です。 おそらく会社は拒否するでしょうから、そうすると裁判所に訴えて勝訴するしか方法はないです。 しかし、本人が「退職届けを強要され記入」した以上は、自己都合退職の形が整っているので、強要されたという物的証拠がない限り勝てません。